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人力资源公司与发包方签订劳务外包合同后，是否可以参照建筑业企业的规定开展业务？

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2021-10-21 11:53:24 | 作者：admin | 0个评论 | 人浏览

 《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第11号）
二、建筑企业与发包方签订建筑合同后，以内部授权或者三方协议等方式，授权集团内其他纳税人（以下称“第三方”）为发包方提供建筑服务，并由第三方直接与发包方结算工程款的，由第三方缴纳增值税并向发包方开具增值税发票，与发包方签订建筑合同的建筑企业不缴纳增值税。发包方可凭实际提供建筑服务的纳税人开具的增值税专用发票抵扣进项税额。

人力资源公司与发包方签订劳务外包合同后，是否可以参照以上规定开展业务。

 

经转办，不能。根据《财政部　国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）文件规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，不符合《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第11号）第二条的有关规定。

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