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2019年的应届毕业生,上半年的时候因还未毕业所以跟单位签订了劳务合同,每个月扣500多块钱的劳务税,当时人事说以后可以退税,想咨询一下真的可以退吗?

摘要:

我是2019年的应届毕业生,上半年的时候因还未毕业所以跟单位签订了劳务合同,每个月扣500多块钱的劳务税,当时人事说以后可以退税,想咨询一下真的可以退吗?怎么退税呢?


根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第八条 扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:

   劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

我是2019年的应届毕业生,上半年的时候因还未毕业所以跟单位签订了劳务合同,每个月扣500多块钱的劳务税,当时人事说以后可以退税,想咨询一下真的可以退吗?怎么退税呢?


根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第八条 扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:

   劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

   减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。

   应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二(见附件),稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

   居民个人办理年度综合所得汇算清缴时,应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款,税款多退少补。

    具体建议与主管税务机关联系咨询。  


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