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支付给劳务派遣企业的管理费用（即劳务派遣企业收取得派遣研发人员的管理费用）属于外聘研发人员的劳务费用吗？支付的这种管理费用可以加计扣除吗？

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2021-8-31 9:23:41 | 作者：admin | 0个评论 | 人浏览

国家税务总局公告2017年第40号：接受劳务派遣的企业按照协议（合同）约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。   问：支付给劳务派遣企业的管理费用（即劳务派遣企业收取得派遣研发人员的管理费用）属于外聘研发人员的劳务费用吗？支付的这种管理费用可以加计扣除吗？     劳务派遣企业支付的研发人员福利福属于外聘研发人员的劳务费用吗？


    《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)将劳务派遣分为两种形式，并分别适用不同的税前扣除规定：一种是按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为劳务费支出在税前扣除，另一种是直接支付给员工个人的费用作为工资薪金和职工福利费支出在税前扣除。在97号公告规定的框架下，直接支付给员工个人的工资薪金属于人员人工费用范围，可以加计扣除。而直接支付给劳务派遣公司的费用，各地理解和执行不一。考虑到直接支付给员工个人和支付给劳务派遣公司，仅是支付方式不同，并未改变企业劳务派遣用工的实质，为体现税收公平，公告明确外聘研发人员包括与劳务派遣公司签订劳务用工协议(合同)的形式，将按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司，且由劳务派遣公司实际支付给研发人员的工资薪金等，纳入加计扣除范围。

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