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补发上一年度工资可以计入成本吗?

摘要:

 有限公司2015年注册,注册后一直没有雇用员工。只有老板两个人。一直没有为自己交社保,因为没有钱交。也一直没有给自己发工资。现在可以补发从注册起到现在的工资(3000/月)吗?补工资是否可以计入成本?谢谢。一次性补发工资是否计个人所得税?  注:只是财务账目上补发,实际没有钱发。

 

根据《中华人民共和国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》(中华人民共和国主席令第九号)规定:“第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
.....。”
根据《国务院 中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)规定:“第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
......。”

 有限公司2015年注册,注册后一直没有雇用员工。只有老板两个人。一直没有为自己交社保,因为没有钱交。也一直没有给自己发工资。现在可以补发从注册起到现在的工资(3000/月)吗?补工资是否可以计入成本?谢谢。一次性补发工资是否计个人所得税?  注:只是财务账目上补发,实际没有钱发。

 

根据《中华人民共和国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》(中华人民共和国主席令第九号)规定:“第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
.....。”
根据《国务院 中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)规定:“第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
......。”

办税百问 / 税收征管  
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